Fais partie d’une mission essentielle. 

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. 

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Contribue à la santé des gens de ta région.  

Deviens infirmier(-ère) clinicien(ne) à l'unité de natalité de l'Hôpital Pierre-Boucher, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).  

Intègre une équipe stimulante. À l’unité de natalité de l'Hôpital Pierre-Boucher, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience.  De plus, cet emploi permanent au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.  Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Poste(s) disponible(s) à l'unité de natalité : 

• Temps partiel ( TP8) de nuit
• Temps partiel (TP8) de soir

Les avantages qui t’attendent:

• Salaire horaire de 30.27 $ à 53.64 $
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite
• Assurance collective
• Occasions d’avancement professionnel
• Activités de formation continue

Marque notre communauté en:

• Évaluant la condition physique et mentale d'une personne symptomatique
• Effectuant le suivi infirmier des jeunes présentant des problèmes de santé complexes
• Agissant à titre de personne-ressource pour l'équipe soignante
• Accompagnant les patient(e) et leurs proches avec des suivis et de l’enseignement

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Baccalauréat en sciences infirmières 
• Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Si tu as des questions, tu peux communiquer avec : 

Caroline Busseeau, Conseillère en acquisition de talents

Cellulaire : 514-799-8195

Courriel : caroline.busseau.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca 

Réf. CAT1SI

Remarque : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

 

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents