Rejoignez l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux du Québec.
Mission
Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.
Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?
Profil
Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, Cheffe d’unité de soins infirmiers de médecine spécialisée Cardio-pneumologie (temporaire) pour une durée de 15 mois.
Nous offrons :
- 6 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
- Assurance salaire et assurances collectives
Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous
rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous la responsabilité de la coordonnatrice clinico administratif - volet opérations – continuum médecine, vous serez responsable de :
- S’assurer de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et des obligations liées aux mandats de l’unité de soins.
- Élaborer et de réaliser des projets, des objectifs et des plans d’action requis.
- Exercer un fort leadership et mettre en œuvre des actions structurantes visant la réduction de la durée du séjour des usagers.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale et former un tandem médico administratif avec le chef de service médical afin d’atteindre les cibles d’amélioration de la prise en charge de votre clientèle ainsi que pour la gestion des activités quotidiennes.
- Développer et de mettre en œuvre une gestion interdisciplinaire collaborative pour la planification des congés principalement pour les cas complexes.
- Encourager le travail d’équipe, le développement des compétences en lien avec les objectifs prioritaires identifiés et favoriser l’implantation et l’émergence des pratiques exemplaires en soins.
Exigences
- Baccalauréat en sciences infirmières ou par cumul de certificats pertinents à la fonction.
- Posséder une expérience minimale de cinq (5) années en milieu hospitalier dont deux (2) récentes en soins de courte durée et au moins une (1) année d’expérience dans des fonctions de gestion.
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
- Être membre de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ).
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Atouts
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions.
- Posséder une expérience en gestion.
- Détenir une expérience en pneumologie et cardiologie.
Remarques
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 21 mai 2024 à 8h00.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.