Conseiller au GBM

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Tes défis 

Basé sur trois piliers fondamentaux (la gestion du processus d’acquisition, la gestion de projet et l’expertise conseil et la sécurité du patient), ton quotidien ressemblera à ce qui suit :

• Participe à l’exercice de planification des équipements médicaux de ses secteurs en collaboration avec les techniciens en génie biomédical et le personnel clinique
• Participe à la réalisation d’analyses préliminaires ou de plans d’affaires pour identifier tous les enjeux (coûts d’acquisition et récurrents, formation, gestion du changement, etc) connexes à l’introduction de nouvelles technologies
• Réalise l’analyse des besoins auprès des utilisateurs et contribue à l’identification de solutions technologiques innovantes (au-delà de simples remplacements de technologies similaires) dans une vision globale en s’assurant que la technologie choisie s’intègre aux autres aux équipements et systèmes d’information dans un souci d’optimisation des processus, tant cliniques qu’administratifs
• Agit comme chargé de projet et conseiller dans l’acquisition des équipements médicaux. Prépare les devis techniques, pilote le processus d’appel d’offres en collaboration avec le service des approvisionnements, évaluation des offres, préparation des rapports de recommandations, planification du déploiement, etc.
• Réalise les projets en respects des budgets, des échéanciers et des autres contraintes du milieu hospitalier
• En collaboration avec les équipes de support de l’atelier GBM, identifie la stratégie optimale de l’entretien (formation technique aux équipes internes, contrats de service, garanties prolongées), en tenant compte du contexte budgétaire lors de l’acquisition d’équipements médicaux. Planifie et assure le transfert de l’information aux équipes de techniciens GBM, entre autre lors de l’acquisition de nouveaux équipements, afin d’assurer un excellent support à la clientèle
• S’assure de l’exécution des processus inhérents (mise au rebut, mise en inventaire) permettant d’obtenir un inventaire à jour des équipements médicaux de son secteur pendant le cycle de vie complet (planification, acquisition, support, mise au rebut) des équipements
• Participe aux rencontres d’équipe pour le suivi des projets et assure la mise à jour des outils de suivi des projets
• Participe activement au processus de gestion des alertes, rappels, avis et la gestion des incidents/accidents.

Tes acquis 

• Doit détenir un diplôme de premier cycle en génie biomédical ou un premier diplôme universitaire terminal dans une discipline appropriée
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit
• Formation de deuxième cycle en génie biomédical ou en génie clinique, un atout
• Membre de l’association des physiciens et ingénieurs biomédicaux du Québec (APIBQ) un atout
• Détenir de l'expérience en tant que conseiller ou chargé de projet génie biomédical 
• Connaissance en gestion de projets dans un milieu hospitalier un atout.

• Excellente approche clientèle avec compréhension accrue de l’intégration des technologies dans l’environnement clinique
• Posséder des aptitudes et une expérience dans l’organisation efficace du travail
• Savoir gérer les priorités et faire preuve d’un bon jugement
• Avoir de la facilité pour le travail en équipe et faire preuve de leadership
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Bonne capacité à communiquer et à vulgariser les concepts technologiques
• Capacité d’analyse critique et de synthèse.

Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un vraie conciliation travail-vie personnelle
• 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.