Description
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Profil
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en gestion
- Un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de conseiller en gestion de projets dans le réseau de la santé ;de projet, en sciences de la santé, en sciences sociales, en administration, en informatique ou dans
- une autre discipline appropriée, reconnue par le Ministère de l'Éducation de l'Enseignement supérieur et recherche du Québec (MELS) ;
- Formation de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction, un atout non obligatoire ;
- Certification en gestion de projet est un atout non obligatoire ;
- Certification ceinture verte (Lean Six Sigma) est un atout non obligatoire ;
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (méthodologie PMI, DMAIIC, Approche Agile, autres) ;
Les candidats seront soumis à un comité de sélection.