Description
La communauté de pratique du Réseau québécois de la télésanté (CdP RQT) est un lieu dynamique d’échanges et de co-construction de connaissances propices à l’innovation et au développement des meilleures pratiques en télésanté, dans le but d’améliorer les services de santé offerts à distance dans le secteur public. Il regroupe tous les acteurs de la Télésanté à partir de trois niveaux de coordination :
Responsable de l’animation de la CdP RQT, le centre de coordination de la télésanté CHUM, est présentement à la recherche d’un conseiller en transfert et mobilisation de connaissance pour soutenir la collaboration entre les membres, la mobilisation et valorisation des connaissances et informations partagées dans la CdP.
La personne titulaire de ce poste aura pour mandat de coordonner la communauté de pratique du programme des alternatives à l'hospitalisation et du réseau québécois de la télésanté.
Plus précisément la personne sera responsable de :
- Niveau provincial : Ministère de la Santé et des Services sociaux;
- Niveau territorial : Centres de coordination de télésanté (4) ;
- Niveau Régional ou Local : Établissements de Santé (34).
Responsable de l’animation de la CdP RQT, le centre de coordination de la télésanté CHUM, est présentement à la recherche d’un conseiller en transfert et mobilisation de connaissance pour soutenir la collaboration entre les membres, la mobilisation et valorisation des connaissances et informations partagées dans la CdP.
La personne titulaire de ce poste aura pour mandat de coordonner la communauté de pratique du programme des alternatives à l'hospitalisation et du réseau québécois de la télésanté.
Plus précisément la personne sera responsable de :
- Déployer des stratégies et des activités de mobilisation et de partage des connaissances à destination des membres des communautés de pratique sous sa responsabilité.
- Soutenir l'animation de la Communauté de pratique, notamment la préparation des statutaires;
- Élaborer une stratégie de mobilisation, d'utilisation et de partage des connaissances orientée vers les besoins des parties prenantes de la communauté de pratique ;
- Soutenir le processus de transfert, d'utilisation et de partage des connaissances via l'accompagnement et la mise en œuvre de groupe de travail dans la communauté de pratique;
- Développer des outils de formation et de transfert efficace pour valoriser l’utilisation de la télésanté;
- Gérer, de façon proactive, le site informationnel des communautés de pratique, proposer et mettre en œuvre des outils et des activités de mobilisation, d'utilisation et de partage des connaissances à fort impact. Également, elle documente les échanges et assure le suivi des "Appels à tous" ou autres questionnements des membres de la communauté de pratique, notamment auprès du MSSS;
- Développer des opportunités de collaboration entre la communauté de recherche qui s'intéresse à la télésanté et les différents sujets d'intérêt des membres de la communauté de pratique;
- Réaliser et de faire évoluer la programmation des activités de transfert et d'échanges, notamment les statutaires, afin de répondre aux besoins des membres de la communauté de pratique ;
- Fournir des conseils et des services en lien avec le transfert et la mobilisation de connaissance et agir comme personne-ressource auprès des membres de la communauté de pratique et des partenaires;
- Fournir, en collaboration avec l'équipe portail du RQT, des conseils stratégiques sur les modalités de diffusion et de valorisation de la télésanté.
Profil
- Détenir un diplôme de 2eme cycle en science de l’information (ou une autre formation pertinente)
- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience dans un domaine approprié à l’emploi
- Excellente maitrise du français : écrit, lu et parlé ;
- Connaissance de la recherche intersectorielle (un atout) ;
- Avoir de l’expérience dans le réseau de la Santé et des Services sociaux considéré comme un atout.
- Toute combinaison de formation et d’expériences pourra être considérée.
Compétences requises:
- Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, sens de la collaboration, de la communication et du travail d’équipe ;
- Capacité de planification, d’analyse, de synthèse et gestion des priorités efficace;
- Sens des responsabilités, de l’organisation (structuré, organisé et efficace) et rigueur dans toutes les sphères ;
- Autonomie professionnelle, jugement et disponibilité;
- Attitude proactive, curiosité intellectuelle et entregent;
- Grand respect de la confidentialité et éthique professionnelle exemplaire.