Infirmier(ère), unité de néonatalogie, Entrée été 2024

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Rejoins notre équipe passionnée de néonatalogie (la plus vaste au Canada), comptant pas moins de 65 lits d'hospitalisation ! 

En tant qu'infirmier(ère) néonatal(e), tu auras l'opportunité de participer à un programme de formation et d'intégration complet, conçu pour te guider tout au long de ta résidence d'un an.

• Ton parcours débutera avec une période de 6 à 8 semaines aux soins intermédiaires, puis tu évolueras vers les soins intensifs néonataux avec une consolidation de trois mois.
• Chaque mois, tu bénéficieras d'une journée dédiée à la formation théorique et pratique, abordant des sujets variés allant des simulations pratiques à l'accompagnement en deuil périnatal, en passant par le perfectionnement en allaitement et les approches familiales et éthiques.
• En tant que membre essentiel de notre équipe multidisciplinaire, tu collaboreras étroitement avec des infirmiers(ères) praticiens(nes) spécialisés(es), des inhalothérapeutes, des ergothérapeutes, des nutritionnistes et bien d'autres professionnels de la santé. 
• Tu auras également l'occasion de t'impliquer dans divers comités, tels que le comité de ventilation et le comité de gestion de la douleur.
• Ton rôle consistera à prendre en charge des patients nécessitant des soins ultra spécialisés, en utilisant des équipements de pointe. (très grands prématurés (22 semaines de gestation et plus) et nouveau-nés à terme qui présentent diverses pathologies (cardiaques, digestives, urinaires, neurologiques, néphrologiques, anomalies génétiques, etc.).
• Tu participeras activement aux prises de décision, offriras des soins spécialisés et partageras ton expertise dans des domaines tels que la gestion de la douleur et la réanimation néonatale.

• Tu pourras choisir entre des postes à temps partiel ou à temps complet, avec des horaires fixes, rotatifs ou en 12 heures.
• Tu auras accès à de nombreuses opportunités de développement de carrière, telles que précepteur(trice), infirmier(ère), chef(fe) d’équipe, infirmier(ère) dans l’équipe de transport néonatal dédiée, conseiller(ère) en allaitement, infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) (IPS), etc.
• Consulte les liens fournis pour découvrir plus d'informations sur notre équipe et nos installations, et n'oublie pas de jeter un œil à nos autres ressources sur Facebook pour obtenir encore plus d'informations passionnantes !

Une infirmière en néonat: https://fb.watch/ak81FIbW_s/

Deux employés de la néonat: chusj.org/video-neonatalogie

Tes acquis 

• CEPI bachelière ou infirmier(ère) diplômé(e)
• Intérêt pour les soins critiques néonataux
• Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)
• Disponible de jour, soir, nuit et une fin de semaine sur deux
• Expérience un atout

Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un salaire horaire allant de 25.81 $ à 47.98 $ en fonction de ton expérience 
• Un vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des horaire de travail adaptés
• 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi:

• Des établissements facilement accessibles

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.