Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Coordonnateur technique en radiologie - Poste permanent
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
10
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Ville (à titre indicatif) :
Sorel-Tracy
Territoire de l'emploi :
Territoire Pierre-De Saurel (Sorel-Tracy)
Direction :
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Technicien et professionnel de la santé
Échelle salariale :
De 25.39 $ à 39.40 $/heure
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2024-04-29
Fin d’affichage :
2024-05-21
Numéro de référence :
PS-2213-CAT4-24-0574
Description :
Coordonnateur technique en radiologie - Hôpital Hôtel-Dieu- Laisse ton empreinte à Sorel-Tracy

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens coordonnateur technique en radiologie pour le secteur de la résonance magnétique à l’hôpital Hôtel-Dieu à Sorel-Tracy. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi pour un poste permanent à temps complet de jour à l’hôpital Hôtel-Dieu de Sorel-Tracy.

Intègre une équipe stimulante. À l’hôpital Hôtel-Dieu, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Sorel-Tracy te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Nous recherchons la perle rare qui est à la recherche d’un défi stimulant. Le coordonnateur technique aura pour mandat initial de collaborer avec le service d’imagerie médicale afin de mettre en service un tout nouvel appareil d’IRM dans un bâtiment tout neuf!

Marque notre communauté en:
• Exerçant ses tâches de technologue spécialisé en radiologie dans le secteur de la résonance magnétique
• Étant responsable de l’application des protocoles établis pour la préparation et le suivi des patients afin de contrer les risques associés aux interventions sous résonance magnétique
• Étant responsable de la qualité du travail effectué par les technologues et par le personnel auxiliaire
• Participant au développement des outils techniques et cliniques
• Exerçant un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’équipe interdisciplinaire
• Maintenant et accroît ses connaissances relatives à son secteur

Les avantages qui t’attendent :
• Un emploi proche à temps complet à Sorel-Tracy
• 4 semaines de vacances après un an de service
• Salaire entre 25.39$ et 39.40$ $ selon expérience
• Un régime d'assurances collectives
• Un régime de retraite
• Des possibilités de développement et d’avancement
• Une diversité des clientèles et des approches
• Une équipe de travail compétente
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
• De la formation et un encadrement continue
Exigences :
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de radiodiagnostic d’une école reconnue par le ministère compétent
• Doit être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMROEPMQ)
• Doit avoir réussi les cours suivants de l’AEC en IRM du Collège Ahuntsic : Appareillage et prise en charge du patient en IRM et Séquences et paramètres en IRM
• Un atout : avoir complété l’AEC en IRM
• Doit posséder deux (2) années d'expérience pertinentes

Fais partie d’une mission essentielle. Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble 16 000 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
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