Job Description :

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’encadrement du chef d’administration de programmes la personne embauchée aura comme principales responsabilités :

• Assure la responsabilité d’un ensemble de services sociaux en fonction des besoins psychosociaux et transversaux de la clientèle 14 ans et plus ;
• Exerce des activités repérage, détection et d’orientation pour les usagers et leurs proches en concertation avec toute équipe susceptible d’avoir des usagers aux prises avec un problème de dépendance;
• Agit à titre d’intervenant direct ou indirect en consultation et en orientation des usagers;
• Collabore, avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation de programmes et de plans d’intervention ou de réadaptation ;
• Collabore au développement des plans d’intervention ou de réadaptation relevant de sa compétence professionnelle et visant des problématiques psychosociales complexes ou comportant des dimensions biopsychosociales variées ;
• Implique et sensibilise les membres de la famille de l’usager ainsi que la communauté environnante dans l’application du plan d’intervention ou de réadaptation ;
• Oriente l’usager vers les différentes ressources susceptibles de répondre à certains de ses besoins;
• Collabore et participe à l’évaluer, selon les méthodes établies, les résultats atteints par le plan d’intervention et y recommander les ajustements nécessaires, s’il y a lieu;
• Interprète et applique les dispositions règlementaires et législatives relatives à son champ d’activités;
• Conceptualise des instruments d’analyse et d’évaluation adaptés aux besoins particuliers de la clientèle itinérante;
• Agit comme personne-ressource lors de consultation et de recherche liées à sa profession;
• Participe aux discussions de cas dans l’établissement au besoin et selon les orientations spécifiques de certains clients;
• Participe aux réunions d’équipe à l’intérieur de son service de même qu’à toutes celles où sa présence est requise;
• Développe et maintient les liens de collaboration avec les autres organismes du ministère de la Santé et des Services sociaux, les groupes bénévoles ou autres organismes communautaires intéressés à la problématique;
• Conseille et informe les divers intervenants et la clientèle sur les dispositions réglementaires et législatives;
• Suscite l’intérêt et la participation des usagers au développement des différents programmes;
• Rédige les notes évolutives en respectant le processus d’intervention, fournit les documents et statistiques demandés;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Requirements :

• Détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.
• Détenir un diplôme de deuxième cycle en intervention en toxicomanie (un atout)

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Minimum une (1) année d’expérience pertinente dans le domaine de l’intervention particulièrement en toxicomanie ;
• Avoir une expérience en animation de groupes;
• Bonne connaissance dans l’organisation et la planification de formations en dépendance;
• Bonne connaissance de l’approche motivationnelle;
• Bonne connaissance de la problématique de double diagnostic (santé mentale et dépendance);
• Connaitre les ressources en toxicomanie sera un atout;
• Disponibilité de déplacements sur plusieurs sites du CIUSSS Centre-Ouest, si les besoins de la clientèle le requiert.
• Bilinguisme (français et anglais).

COMPÉTENCES CLÉ

• Empathie et orientation client
• Autonomie
• Souci du détail et organisation
• Travail d’équipe.

Comments :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).