Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Psychoéducateur - Petite-enfance 0-5 ans
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Site :
CLSC de Saint-Laurent
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes - Jeunesse et activités de santé publique
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (psychologue, travailleur social, agent rel. humaines, tech. assist. sociale, etc.)
Début d'affichage :
2024-04-23
Fin d’affichage :
2024-05-10
Nombre d'emplois disponibles :
Numéro de référence :
CAT4-24-3320
Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d'un psychoéducateur pour combler un poste permanent à temps complet de jour au programme de petite-enfance et périnatalité 0-5 ans du CLSC St-Laurent.
Le candidat va être appelée à travailler au programme IÉP (intervention éducative précoce) qui consiste à offrir du soutien aux SGÉE pour des services de qualité et à favoriser l'accès en SGÉE aux enfants vulnérables (= places protocoles)
Le programme regroupe les services destinés aux familles 0-5 ans favorisant le développement optimal de la population infantile et jeune de l’ensemble du territoire ainsi que de leur famille.
Les services sont diversifiés, allant du soutien pendant la grossesse, à la préparation à l’accouchement, à l’aide à l’allaitement, au soutien pendant la période post-natale aux services psychosociaux pour la famille, aux ateliers de stimulation, à des activités de groupe, à la vaccination 0-5 ans et, plus encore.
La clientèle
• Femmes enceintes
• Femmes en période post-natale
• Nouveau-nés
• L’ensemble des membres de la famille au besoin
Les types d’interventions
• Intervention multimodale (individuelle, familiale ou groupe)
• Approches d’intervention diversifiées
• Intervention dans les milieux de vie privilégiée (domicile, CPE – services de garde, etc.)
• Co-intervention possible
• Suivis en épisodes de services ou à long terme (Alliance et Sippe)
Pourquoi travailler aux services 0-5 ans?
• Travail en équipe / partenariat
• Soutien et encadrement clinique
• Processus clinique clair et bien développé
• Programme de formation continue
• Autonomie professionnelle
• Modèle de gestion participative et empathique
• Horaire hybride et flexible (bureau et télétravail)
• Travail dynamique
Rejoins notre équipe si ceci t’interpelle :
• Professionnels qui présentent de bonnes habiletés interpersonnelles (écoute, empathie, respect, ouverture d’esprit, engagement, disponibilité, etc.)
• Bonne capacité de communication
• Intérêt à travailler avec les jeunes et leur famille, approche systémique
• Créativité développée
• Sens de l’organisation
• Capacité de travailler en collaboration, en partenariat et en interdisciplinarité
• Facilité à comprendre et évaluer rapidement des situations problématiques individuelles et familiales
• Aisance à travailler avec des clientèles vulnérables et multiethniques
Libellé:
Personne qui évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives. Elle détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle rétablit et développe les capacités adaptatives de la personne et contribue au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l’adaptation optimale de l’être humain en interaction avec son environnement. Elle conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.
Exigences :
- Doit détenir une maîtrise en psychoéducation;
- Doit être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec;
- Doit avoir un anglais parlé fonctionnel.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Grâce à notre expertise dans l’implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal a été sélectionné comme l’un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s’agit d’un projet majeur qui vise à l’informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l’ensemble des membres du personnel.
Un projet numérique d’envergure, une équipe dynamique, ça t’intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.