Offre d'emploi

Description du poste :

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la planification immobilière, la personne titulaire du poste est responsable de la livraison des projets et lots de travail qui lui sont confiés selon les échéanciers, coûts et portée.
Qu’est-ce que le DSN?
Le DSN est l’un des projets phares du Plan santé pour moderniser le réseau de la santé et des services sociaux. Il représente une transformation majeure pour améliorer l'expérience usager. C’est une solution qui facilitera la prise en charge par la population de leurs services, mais aussi qui rendra le travail des professionnels de la santé beaucoup plus agréable et efficace.
Tu aimes les technologies, tu souhaites participer au déploiement d’un projet d’envergure ? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide!

Le conseiller en bâtiment recherché, agira comme chargé de projets, représentant de la Direction des actifs immobiliers (DAI). Il conseillera, analysera, coordonnera et réalisera les aménagements nécessaires à l’implantation du DSN, relatifs aux systèmes du bâtiment architecturaux, mécaniques et électriques. À cet effet, il assura la prise de données, les consultations nécessaires à la définition des besoins, l’élaboration de solutions architecturales et/ou électromécaniques, l’estimation et la planification de leur réalisation. Il agira à titre de chargé de projets dans l’exécution complète des étapes du projet.
Plus précisément, le conseiller en bâtiment, peut être appelé, entre autres, à :
• Effectuer toutes les consultations internes requises (pour chacun des secteurs touchés par les travaux) afin de s'assurer de l'adéquation des besoins exprimés en lien avec l’offre de service et/ou le concept retenu, les budgets, les coûts récurrents, etc.;
• Coordonner les services fournis par les professionnels externes (si requis), engagés par l’établissement, quant au respect du programme établi, aux exigences techniques souhaitées, aux modalités de financement et aux besoins;
• Conseiller et assister l'établissement sur tous les aspects techniques du projet en termes de planification, d'organisation et de réalisation des travaux (circulations internes – externes – services d'alimentation d'eau – d'électricité - etc.);
• Procéder régulièrement aux inspections requises pour s’assurer de la qualité et du bon déroulement des travaux;
L’équipe de projets du DSN est formée de plusieurs ressources travaillant en complémentarité, venant de différentes directions : cliniques, informatique, approvisionnement, etc. qui ont toutes à cœur la réalisation du projet.

Exigences :

Exigences techniques :
• Détenir un baccalauréat génie mécanique, électrique, industriel ou en architecture;
• Être membre d'un ordre professionnel (atout);
• Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou projets institutionnels est un atout ;
• Maitrise du français parlé et écrit
• Une expérience en projet informatique sera considérée comme un atout
• Anglais fonctionnel sera considérée comme un atout
Profil de compétences :
• Faire preuve d’une capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative, de rigueur, d’habiletés de communication et de travail d’équipe ;
• Avoir un sens de l'organisation reconnu : gestion des priorités, travail structuré, rigueur dans les suivis et la documentation ;
• Connaissances informatiques : Autocad, MSProject et suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel);
• Connaissance des lois et règlements régissant des projets de constructions des établissements publics est un atout ;
• Connaissance du processus des projets de construction.
• Excellente connaissance du français parlé et écrit
• Capacité à travailler sous pression, de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Compréhension des enjeux organisationnels (vision transversale)
• Aptitude supérieure de jugement, de confidentialité, d’organisation du travail et d’initiative
• Sens de la planification et de l’organisation
• Esprit de collaboration et travail en équipe multidisciplinaire
• Esprit d’analyse et de synthèse et créativité
• Autonomie, rigueur, éthique professionnelle et souci du travail bien fait
• Tolérance à l’ambiguïté et capacité d’adaptation
• Capacité à gérer son stress et à travailler avec des échéanciers parfois serrés de plusieurs dossiers
• Approche clientèle, gestion des attentes
• Habiliter à exercer un leadership d'expertise mobilisateur et respectueux
*Le titulaire devrait avoir un anglais fonctionnel au minimum.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.