Offre d'emploi

Description :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie- Est est en développement de son service des affaires juridiques et est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste d'avocat en droit du travail. Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population. Avec ses 16 500 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.

SOMMAIRE
Sous l'autorité du Coordonnateur des affaires juridiques, le titulaire assume les responsabilités de conseiller juridique et assume la représentation du CISSS de la Montérégie Est en matière de droit du travail principalement. Il agit à titre de plaideur devant les tribunaux administratifs ou judiciaires en matière de droit du travail et en matière de santé et de sécurité du travail. Il s'emploie à partager son expertise au sein de l'organisation du CISSS de la Montérégie Est.

À ce titre, il aura à :

- Soutenir les directions et autres services de sa direction en donnant des conseils juridiques en droit du travail;
- Représenter l'établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques.

Ce que nous t'offrons:

- Un emploi à temps complet;
- 13 congés fériés;
- Des journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées;
- Salaire entre 32.96$ et 66.44$ selon ton expérience;
- Un régime d'assurances collectives;
- Un régime de retraite.

Intéressé par l’emploi d'avocat en droit du travail au CISSS de la Montérégie – Est à Longueuil?
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.

Exigences :

- Être membre en règles du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de 5 ans d’expériences de représentation devant les tribunaux de droit commun ou d’arbitrage en droit du travail;
- Posséder une expérience de travail dans le Réseau de la santé, un atout;
- Connaissance approfondie des lois régissant le droit du travail et la santé/sécurité au travail.

Profil recherché:

- Capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs dossiers complexes concomitants dans le respect des échéanciers établis ;
- Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités ;
- Aptitudes en matière de prises de décisions et de leadership;
- Rigueur juridique et éthique professionnelle;
- Capacités de synthèse et d’analyse;
- Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe ;
- Aptitudes pour la négociation et les relations interpersonnelles;
- Excellent sens de la communication et de l’écoute et accorde une grande importance au service à la clientèle ;
- Excellent français tant à l’oral qu’à l’écrit;

Autres
- Bonne connaissance de la Suite Office et outils informatiques usuels;

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.