Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.
Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.
Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.
Si notre vision vous va DROIT AU CŒUR, nous avons l’emploi pour vous.
Joignez-vous à l'équipe de Santé au travail pour un poste permanent temps complet de jour !
Port d'attache : 650 rue Serge Pépin, Beloeil
Votre mandat :
Sous la responsabilité du chef de service aux opérations et au PMSD, l’agent ou l’agente de planification, de programmation et de recherche (ergonome aux opérations) exercera ses activités au niveau du programme de santé au travail. Son mandat principal consiste à contribuer à l’amélioration des conditions du milieu de travail et à la maîtrise des problématiques de troubles musculosquelettiques (TMS) reconnus pouvant porter atteinte à la santé, à l’intégrité ou au bien-être des travailleurs, notamment en intégrant un support-conseil professionnel dans les équipes multidisciplinaires. La personne titulaire répond aux besoins des professionnels œuvrant dans l’équipe en santé au travail et aide à soutenir l’identification des risques ergonomiques dans la promotion des moyens préventifs efficaces. Elle intervient dans les entreprises afin de soutenir l’identification des TMS et définir des voies de solution. L’ergonome collabore au développement, à l’implantation et l’évaluation, selon le cas, des outils pour harmoniser les interventions en ergonomie. Il a également à soutenir l’apprentissage des intervenants en hygiène et des infirmières qui se joignent à l’équipe et participe à l’intégration de nouvelles ressources au sein de l’équipe multidisciplinaire.
Responsabilités spécifiques
• Dans le cadre de leurs interventions, accompagner les intervenants dans les établissements afin de les soutenir, au besoin, dans l’utilisation des outils développés et dans l’application des orientations provinciales et régionales. • Participer au développement des sessions d’information spécifiques sur les risques de TMS. • Soutenir les intervenants lors des activités d’information et de mobilisation en ergonomie. • Agir comme personne-ressource auprès des intervenants dans le cadre des interventions en ergonomie dans les établissements et pour la priorisation des risques de TMS. • Soutenir les intervenants pour les suivis des activités de soutien en milieu de travail. • Soutenir les intervenants dans la cueillette d’information à fournir au médecin pour l’élaboration des PSSE, par exemple lors des analyses des résultats des évaluations, dans l’estimation du risque et l’identification des pistes de solution. • Contribuer à la réalisation des activités régionales de développement des connaissances auprès des intervenants. • Servir de soutien aux intervenants pour favoriser la saisie de données dans le SISAT en collaboration avec d’autres professionnels. • Apporter son soutien à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activités en ergonomie de son équipe. • Agir comme personne responsable de la qualité du travail en ergonomie (évaluation sommaire, analyse, recommandations, etc.). • Contribuer au développement d’une banque d’outils d’information sur les sujets usuels en prévention des risques de TMS. • Participer à l’organisation ou à la réalisation des activités de promotion (ex. : kiosque, colloque, conférence, etc.). • Contribuer à l’implantation, au suivi et à la mise à jour de l’offre de service régionale en ergonomie. • Participer à la rédaction des guides de pratique et outils d’intervention ou autres outils de collecte. • La personne pourrait être appelée à faire l’analyse de postes dans le cadre du Programme « Pour une maternité sans danger (PMSD) ». • Agir comme personne-ressource en ergonomie auprès du personnel du service de santé au travail lors de situations nécessitant l’expertise d’un ergonome pour certaines études plus complexes dans le cadre des activités de soutien au milieu de travail ou pour des activités de suivi d’intervention. • Appliquer dans ses interventions les positions régionales en vigueur en Montérégie.
Analyse et évaluation et soutien du milieu de travail
• Collaborer, au besoin, avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et à la mise à jour des programmes de santé spécifiques à l’établissement (PSSE). • Participer à l’analyse des risques de TMS des milieux de travail en collaboration avec les autres membres de l’équipe de santé au travail dans le cadre des PSSE. • Conseiller les établissements sur les questions relatives à l’ergonomie ou référer à d’autres ressources spécialisées.• Informer et assister les milieux de travail dans la prise en charge des risques pour la santé. • Participer aux recherches documentaires en préparation des interventions en établissement. • Participer en interdisciplinarité à l'information du travailleur, de l'employeur, du CSS sur toute situation exposant les travailleurs à un danger pour leur santé, leur sécurité ou leur intégrité physique et des moyens préventifs qui s'appliquent. • Assurer la confidentialité de toutes les informations personnalisées et relatives à un établissement, aux procédés industriels et aux travailleurs.
Mise à jour des connaissances et formation
• Maintenir à jour ses connaissances en ergonomie. • Fournir aux intervenants de l’équipe de santé au travail l’information relative aux nouvelles méthodes d’évaluation des contraintes ergonomiques et tenir informer les intervenants en santé au travail concernant la mise à jour des connaissances dans le domaine de l’ergonomie. • Identifier et rendre accessible la documentation technique et scientifique appropriée. • Identifier les besoins de formation des intervenants en regard de l’ergonomie. • Collaborer à la formation en cours d’emploi des intervenants en santé du travail. • Participer à l’accueil, l’intégration et à l’évaluation du nouveau personnel en santé au travail, incluant les stagiaires, en collaboration avec les personnes concernées.
Autres responsabilités
• Développer et participer à des programmes et projets visant des risques ou des secteurs d’activité en lien avec les orientations en santé au travail, à la demande de son supérieur immédiat. • Collaborer à l’évaluation de l’impact des interventions en établissement. • Représenter son organisation sur différents comités locaux, régionaux et provinciaux à la demande de son supérieur immédiat. • Participer aux tables de travail des différentes instances (IRSST, CNESST, ASP, INSPQ, Direction de santé publique ou autre) à la demande de son supérieur immédiat. • Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Libellé standard pour la sécurité
• Déclarer tout incident et accident, incluant les situations à risques, constaté au sein du CISSS par le biais du formulaire prévu à cet effet (Rapport de déclaration d’incident/accident AH-223) et émettre des recommandations visant l’élaboration de mesures correctives. • Assurer la sécurité des usagers dans ses activités et ses interventions, et ce, quels que soient ses fonctions et l’endroit où elle se retrouve dans le CISSS, par exemple : lavage des mains, prévention des infections, prévention des chutes. • Participer, au besoin, à l’analyse d’événement indésirable. • Informer et former les usagers et leur famille au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité, par exemple : lavage des mains, prévention des infections, prévention des chutes, administration sécuritaire des médicaments. • Jouer un rôle actif dans la promotion de pratiques sécuritaires. • Transmettre, au besoin, aux stagiaires et bénévoles les notions à considérer dans le cadre d’une prestation sécuritaire de soins et services.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.