Offre d'emploi

Description :

Agent de planification, de programmation et de recherche (APPR), planification des approvisionnements – PROJETS MAJEURS

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Description sommaire :

Tu carbures au travail d’équipe et à l’innovation? Tu meurs d’envie d’être impliqué dans les projets majeurs d’infrastructures du CISSS de la Montérégie-Ouest dont celui de la construction de l’Hôpital de Vaudreuil-Soulanges (la chance d’une carrière)? Cette opportunité est pour toi!

Sous l’autorité de la cheffe de service équipements – volet technique de la direction des projets majeurs d’infrastructures (DPMI), la personne titulaire du poste assume la fonction de conseiller pour la planification et la réalisation des projets d’acquisition d’équipements dans les projets majeurs.

À titre indicatif, l’agent de planification, de programmation et de recherche sera appelé à :
· Agir à titre de conseiller auprès de la direction des projets majeurs d’infrastructures pour le volet de la planification des approvisionnements;
· Rédiger les plans d’approvisionnement d’équipements des projets majeurs avec les différentes parties prenantes impliquées;
· Analyser l’impact des mises à jour de l’échéancier des travaux de construction sur le plan d’approvisionnement;
· S’assurer du respect des priorités dans la mise en œuvre des plans d’approvisionnement;
· Être super utilisateur et coordonner les demandes d’accès ainsi que de développement des outils utilisés pour la gestion des acquisitions des équipements;
· Évaluer les risques en lien avec l’avancement des livrables d’approvisionnement des équipements sur les travaux de conception et de construction;
· Participer à la rédaction de clauses contractuelles spécifiques aux projets majeurs dans les projets d’acquisition;
· Développer et mettre en place des processus et programmes de développement pour assurer la fluidité dans la réalisation des livrables d’approvisionnement et l’amélioration des pratiques;
· Mettre à jour la base de données des équipements pour les différents projets;
· Assurer la planification des livraisons des équipements;
· Participer activement au plan d’activation technique des différents projets.

Exigences :

· Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
· Expérience d’un (1) an comme agent d’approvisionnement dans le secteur public (un atout);
· Expérience d’un (1) an dans les acquisitions liées à un projet majeur de construction (un atout);
· Expérience d’un (1) an dans l’élaboration et la réalisation d’un plan d’approvisionnement (un atout);
· Connaissance du logiciel MS Project (un atout)

Profil de compétences :
· Capacité d’analyse et de synthèse;
· Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire;
· Rigueur;
· Sens des responsabilités et de l’organisation;
· Orientation vers la clientèle;
· Esprit d’initiative et autonomie;
· Capacité de gestion des priorités;
· Capacité à travailler dans l’ambiguïté.

**Le candidat devra se soumettre à un processus de sélection. L’employeur accorde le poste à la personne la plus compétente**

Port d’attache : 2505, chemin de la Petite-Rivière, suite 100, Vaudreuil-Dorion, J7V 4L5

Entrée en fonction dès que possible

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.