Offre d'emploi

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice de santé publique de la Montérégie, la personne titulaire du poste collaborera aux mandats transversaux du Plan d’action régional de santé publique (PAR). Elle répondra plus particulièrement des activités du secteur Planification, évaluation et surveillance qui comprend des fonctions transversales en soutien aux équipes de la direction telles que la planification et l’évaluation de l’offre de services de santé publique de la Montérégie.

La personne titulaire du poste contribuera à l’offre de service du secteur en lien avec la gestion de l’application Teams, de l’extranet et de la solution infonuagique de gestion des espaces de travail. Elle contribuera également à soutenir l’implantation et la pérennisation d’une démarche d’amélioration continue en gestion de la performance. Elle soutiendra l’équipe de planification et évaluation dans cette démarche en contribuant à la confection d’outils de performance, de formations et d’analyses de données.

COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS :
Le titulaire du poste devra plus spécifiquement :
- Collaborer avec la professionnelle responsable au développement de la plateforme collaborative Teams et au soutien des équipes de la direction pour son utilisation.
- Agir à titre de professionnel responsable de l’extranet de santé publique et de son développement.
- Agir à titre de professionnel responsable de la Solution infonuagique de gestion et réservation des espaces de travail partagés (Yaroom) et au soutien des équipes de la direction pour son utilisation.
- Contribuer à l’approche transversale d’amélioration continue en :
o contribuant aux travaux entourant la planification stratégique en matière d’amélioration continue, soutenant son implantation et appréciant ses impacts;
o outillant les professionnels, gestionnaires et médecins afin qu’ils soient plus à même d’inclure l’amélioration continue dans leur quotidien;
o planifiant, en collaboration avec les équipes de la DSPu, des actions visant les partenaires intersectoriels en vue d’agir sur la performance des activités de santé publique.
- Assurer d’autres mandats en lien avec la mission de santé publique qui pourraient lui être confiés par son supérieur hiérarchique.

Exigences :

- Doit détenir un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent à la fonction;
- Atout : Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent à la fonction.

2 ans d'expérience en analyse performance dans les 5 dernières années

Poste avec une évaluation des compétences

- Avoir de l’expérience de travail en gestion de la performance ou dans un domaine connexe;
- Avoir une bonne connaissance de la plateforme collaborative Teams;
- Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
- Avoir un intérêt et des habiletés à apprendre les nouvelles technologies;
- Avoir une bonne capacité de communication orale et écrite en français;
- Avoir une connaissance de base des outils bureautiques (suite Office).
- Avoir le sens de l’initiative et du travail d’équipe;
- Avoir la capacité de travailler sous contrainte de temps, de gérer plusieurs dossiers à la fois et de tolérer l’ambiguïté en cours de processus;
- Avoir une facilité dans les relations interpersonnelles (écoute, respect des personnes, tact, entregent, diplomatie);
- Forte capacité de résoudre de manière créative et mobilisatrice des situations complexes.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.