Offre d'emploi

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Nous sommes à la recherche d'un surveillant en établissement pour un poste permanent disponible à la Direction générale ! Poste à temps complet sur le quart de travail de nuit.
Port d'attache : Maison des aînés de Saint-Jean-sur-Richelieu (ouverture prévue à l'hiver 2024)

Libellé du titre d'emploi
Personne qui, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement, voit à assurer l’ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des personnes qui les entourent, et elle intervient physiquement lorsque la situation l’impose. Elle effectue des rondes de sécurité. Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l’établissement. Elle observe le comportement des usagers et rapporte l’information aux personnes responsables. Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.

Sommaire de la fonction
Personne qui, sous l’autorité du chef de secteur de la sécurité et des stationnements a pour principale fonction la surveillance, l’intervention, l’investigation et la prévention. Le surveillant d’établissement voit au respect des lois, directives, politiques et règlements et a la protection de la vie et des biens de l’établissement (feu, vol, vandalisme, menaces pertes matérielles). Il participe au déploiement du plan des mesures d’urgence lors de l’activation des codes prévus à cet effet. Il intervient auprès de la clientèle, des employés ainsi qu’auprès de toutes autres intervenants internes et externes.

Composantes et description des fonctions
• Effectuer des rondes préventives internes et externes pour l’ensemble des installations et en assurer l’ordre et la sécurité;
• Signaler toutes situations pouvant représenter un risque pour quiconque, à l’intérieur comme à l’extérieur des bâtiments ou installations (anomalies, accidents, incidents, etc.)
• Participer à la collecte de données en lien avec les installations et stationnements dans le but d’effectuer des audits;
• Collaborer lors d’intervention d’un code blanc (personne agressive) et intervenir en utilisant la force si nécessaire;
• Collaborer avec le personnel infirmier afin d’effectuer la surveillance préventive et la protection des usagers présentant des comportements agressifs
• Collaborer avec le personnel afin d’effectuer des fouilles physiques ou matérielles selon les protocoles en vigueur;
• Collaborer avec la direction des services techniques en autorisant des permis de soudure;
• Collaborer avec les différentes gardes (DST, sécurité, mesure d’urgence, etc.) en transmettant de l’information ou photos de la problématique;
• Accueillir la clientèle et les visiteurs, les diriger et les assister au besoin;
• Participer à des campagnes de prévention pour la sécurité et les mesures d’urgence.

Mesures d’urgence :
• Lors de mesures d’urgence, accompagner le personnel infirmier et les médecins et fournir le matériel d’urgence selon les circonstances;
• Prodiguer les premiers soins, lorsque la situation l’exige;
• Effectuer des vérifications préventives sur les équipements liés à la prévention des incendies;

Stationnement :
• Observer et signaler toutes problématiques liées aux stationnements, déneigement, glace, bris, etc.;

Répartition :
• Répondre au téléphone;
• Vendre les billets de stationnement;
• Assurer la sécurité des employés, des usagers et des visiteurs à l’aide du système de vidéosurveillance;
• Ouvrir ou fermer des portes à distance à l’aide des systèmes de contrôle d’accès;
• Gérer les alarmes (alarmes intrusion, alarmes de température, alarmes incendie…);
• Communiquer avec les différentes gardes (DST, sécurité, mesure d’urgence, etc.) selon la situation.

Exigences :

Connaissances académiques :
- Secondaire 5;
- Permis de gardiennage régulier valide du Bureau de la sécurité privée (BSP)

Connaissances pratiques :
- Cours de secourisme;
- Permis de conduire classe 5;
- Formation ITCA ou OMEGA.

Comportements attendus :
Professionnalisme, vif d’esprit, sens de l’observation, esprit d’équipe

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.