Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Psychoéducateur(trice) - CAFE (poste TC)
Numéro de référence :
CAT4-23-6798
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Direction :
Direction programme jeunesse
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps complet
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (psychologue, travailleur social, criminologue, org. communautaire, psychoéducateur, tech. assistance sociale, etc.)
Début d'affichage :
2023-05-01
Fin d’affichage :
2024-05-26
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Selon les dispositions du réseau de la santé
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.
Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.
Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.
Si notre vision vous va DROIT AU CŒUR, nous avons l’emploi pour vous.
Joignez-vous à l'équipe CAFE pour un poste ou remplacement !
Port d'attache : CLSC Samuel de Champlain
L'équipe crise-ado-famille-enfance (CAFE) intervient auprès des jeunes de moins de 18 ans et leur famille. Une situation de crise ou un risque de rupture relationnelle sont à la base de l'intervention et le suivi offert aux familles est intensif et court terme.
6 raisons de joindre l’équipe Crise Ado Famille Enfance :
Intervention basée sur la crise comme levier de changement
Intervention de proximité (en milieu de vie : maison, école, etc.)
Travail d’équipe
Reconnaissance des familles
Entraide, bienveillance
Flexibilité d’horaire
Consulte le: https://nousrecrutons.ca/deviens-intervenant-en-milieu-jeunesse/#20
Exigences :
Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en psychoéducation.
Membre de l'Ordre
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.