Offre d'emploi

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.
Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.



Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant?
Vous aimez le travail en équipe?
Vous aimez travailler ou aimeriez poursuivre votre carrière à l'urgence?
Si vous avez répondu "Oui", nous avons actuellement des besoins!
Vous aurez une garantie de travail dès l'embauche. Vous devrez être disponible sur 2 quarts de travail.

(À noter que notre CISSS offre la possibilité d'un aménagement du temps de travail permettant des quarts de 12 heures la fin de semaine avec une journée de congé supplémentaire par quinzaine. Cette demande d'aménagement doit être autorisée par le gestionnaire suite à une évaluation de la mise en œuvre dans les centres d'activités où l'horaire de travail le permet et en tenant compte des besoins. Si vous êtes intéressé(e) par ce type d'aménagement, il nous fera plaisir d'en discuter avec vous afin de voir les possibilités d'avoir cet aménagement à l'embauche.)

NOTRE BESOIN :
Nous avons plusieurs besoins à combler à l'urgence.
À l'embauche, vous obtiendrez un poste à l'équipe volante soins généraux avec priorité soins spécialisés à temps complet ou à temps partiel (7 quinzaine ou plus) jour/soir ou jour/nuit, selon votre préférence.


RESPONSABILITÉS:
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

LES AVANTAGES OFFERTS :
4 semaines de vacances après 1 année de service;
Régime d’assurance collective;
Régime de retraite;
Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
Programme d’aide aux employés ;
etc.....

Exigences :

DEC en soins infirmiers
Reconnaissance du BAC en Sciences infirmières
Doit détenir son permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.